1. Làm thật tốt công việc hiện tại   
Cho dù công việc hiện tại không phải là nghề mà bạn   theo đuổi lâu dài thì bạn cũng nên làm hết sức mình và đạt   kết quả tốt nhất trong khả năng. Bạn nên đưa ra những đề   xuất để cấp trên có thể nhìn nhận năng lực của bạn. Hãy   luôn sẵn sàng trong mọi tình huống và cũng nên tiếp thu   những ý kiến phê bình có thiện chí xây dựng. Không nên bảo   thủ hay đổ lỗi cho người khác vì những việc ấy không đem   lại kết quả gì ngoài việc làm xấu đi hình ảnh "chuyên nghiệp"   của bạn.  
   2. Tình nguyện nhận những công việc ngoài  lĩnh vực   
Đây có thể được xem là một chiếc lược. Bên cạnh công   việc hằng ngày, bạn sẽ được đánh giá cao hơn nếu cũng có   thể hoàn thành tốt những công việc khác. Trong khi những người khác ganh đua nhau để làm những công việc có trách nhiệm cụ thể, bạn đang thể hiện giá trị của mình qua việc   khác.  

3. Tạo hình ảnh cho cấp trên của bạn   
Thậm chí nếu bạn không thích sếp thì bạn cũng hãy làm   điều đó, vì thành công của cả công ty. Khi cấp trên của bạn   được thăng tiến và chuyển lên một vị trí cao hơn, sẽ có một   người khác thay thế vị trí của sếp, và đó rất có thể là bạn.   Nhưng không nên buộc chặt mình với sếp, vì nếu sếp bị sa   thải vì không có năng lực thì bạn chính là người bị ảnh hưởng   đầu tiên.  
  4. Tạo mối quan hệ với bộ phận nhân sự(human resource) 
  Nếu bạn có mối quan hệ thân thiết với các nhân viên ở   bộ nhân sự, bạn có thể biết những tin tức về tổ chức nhân sự   của công ty hoặc những tin quý báu về các khóa học đào   tạo. Hãy để cho họ biết rằng bạn muốn gắn bó lâu dài với   công ty.
   5. Duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp 
  Hãy là một bạn đồng nghiệp tốt với tất cả mọi người. Lịch   sự, hòa nhã và ý tứ mọi lúc, đó là những điều bạn nên ghi   nhớ, bạn cũng sẽ có được sự tôn trọng của người khác.   Đừng bao giờ nói về những mối quan hệ cá nhân ở công ty   - những điều mà có thể sau đó bạn sẽ phải hối tiếc.

   6. Thể hiện khả năng lãnh đạo 
  Để bước trên những nấc thang danh vọng, bạn phải có   một hình ảnh thật tốt. Khuyến khích mọi người trong công   việc, đánh giá cao những thành tích đặc biệt của người khác   và thỉnh thoảng có thể tổ chức những buổi vui chơi, họp mặt   bên ngoài công ty.
   7. Luôn sẵn sàng là người kế nhiệm  
  Nếu chỉ nghĩ đơn giản rằng mình cũng đang làm việc, có   thể bạn sẽ mãi chỉ làm công việc đó mà thôi. Hãy chia sẻ   những kiến thức và kỹ năng của bạn. Khi bạn nghỉ phép,   hãy đề nghị người khác làm giúp công việc của bạn và hãy   chỉ cho họ cách giải quyết tốt nhất  
   8. Tìm một người cố vấn có kinh nghiệm  
  Tìm một người mà bạn tin cậy (tốt hơn hết là quản lý hay   giám đốc, những người vốn có mối quan hệ rộng) để được   chia sẻ kinh    nghiệm và được tặng những lời khuyên hữu ích.   Chia sẻ với họ mục tiêu nghề nghiệp của bạn và xây dựng   chiến lược. Biết đâu, có    thể bạn cũng cần phải thuyên   chuyển sang một vị trí khác để làm việc trong lĩnh vực mình   yêu thích, ở một vị trí cao hơn. Một    người cố vấn đáng tin cậy   sẽ rất cần thiết cho bạn. 
   9. Học thêm 
 Dù trình độ của bạn có cao thế nào chăng nữa, vẫn luôn   có những điều mới cần học hỏi. Hãy tham gia những khóa   học hay những buổi hội thảo. Bạn cũng nên tham khảo ý   kiến cấp trên xem khóa học ấy có giá trị với công ty hay   không. Nên đọc nhiều sách về kinh tế, liên tục cập nhật   những tin tức chứ không quanh quẩn với những chi tiết liên   quan đến lĩnh vực bạn đang làm.   
  10. Ăn mặc đẹp  
  Có thể bạn nghĩ rằng điều này không quan trọng nhưng   thật ra diện mạo là một phần quan trọng làm nên hình ảnh   của bạn. Khi đến công ty, bạn nên tạo cho mình một hình   ảnh đẹp nhất, luôn sẵn sàng cho mọi cuộc họp quan trọng   đột xuất.  
  11. Tận dụng cơ hội quảng cáo hình ảnh của bạn 
  Chúng ta ít khi nào biết trước khi nào cơ hội đến. Hãy tự   giới thiệu và tạo ấn tượng tốt nếu có cơ hội tiếp cận trực tiếp   với giám đốc. Khi làm việc theo nhóm hay gặp khách hàng,   bạn muốn họ nhớ đến mình với một hình ảnh tốt? Đừng bao   giờ khoe khoang và tự cao. Tham vọng là tốt nhưng đừng tự   biến mình trở thành một người hay khoe khoang và ích kỷ.  
  12. Lựa chọn thời gian thích hợp để đưa ra   lời đề nghị

   Nếu muốn đề nghị được thăng chức hay tăng lương, hãy   lựa chọn thời gian thật thích hợp, và hãy cho sếp biết rằng   bạn sẵn sàng nhận trách nhiệm mới. Nhưng đừng để sếp   thấy rằng bạn đang rất muốn chuyển lên một vị trí mới. Hãy   biết kiên nhẫn.   Bạn không thể thăng tiến nếu chỉ dựa vào những giải   thưởng, khả năng hay thâm niên. Nếu có một người khác  được bổ nhiệm vào vị trí mà bạn mong muốn cho dù anh ta   không bằng bạn thì cũng đừng phản ứng một cách tiêu cực.   Điều đó không giúp ích gì cho bạn, thậm chí nó cho thấy bạn   không phải là người xứng đáng với vị trí đó. Hãy giữ bình   tĩnh, và có thể một vị trí tốt hơn đang được dành cho bạn,   hoặc người đương nhiệm sẽ thất bại và bạn sẽ ngồi vào vị   trí của anh ta.   Tập trung vào mục tiêu sự nghiệp lâu dài của bạn, tiếp   tục những nỗ lực, tự tin vào khả năng của bạn, chắc chắn   bạn sẽ được thăng tiến.